Comunicação · Liderança · Vendas · Clima · NR-1

Times que se comunicam bem entregam mais, vendem mais, adoecem menos e protegem a empresa.

Treinamentos corporativos de comunicação, liderança, vendas e clima organizacional, desenhados sob medida para a realidade da sua empresa. Conduzidos por Flávia Lucas, referência nacional em comunicação, com mais de 20 anos formando profissionais.

Solicitar proposta Ver resultados reais

Presencial in company·Online ao vivo·Trilhas alinhadas à NR-1

0anos formando profissionais

0alunos e líderes treinados

Flávia LucasConduz os treinamentos

Mateus SantoroToca o negócio

Da liderança à linha de frente, a comunicação atravessa tudo

RH & DHOLiderançasEquipes comerciaisAtendimentoOperaçãoSaúde & SegurançaDiretoriaCoordenação RH & DHOLiderançasEquipes comerciaisAtendimentoOperaçãoSaúde & SegurançaDiretoriaCoordenação

NR-1 · Em vigor desde 26.05.2026

A saúde emocional no trabalho deixou de ser pauta de bem-estar e passou a integrar o PGR de toda empresa.

Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossocial passaram a ser obrigatórios no Programa de Gerenciamento de Riscos. Comunicação ruim, assédio, lideranças despreparadas, metas sem clareza e relações de trabalho desgastadas agora precisam ser identificados e gerenciados, com registro. A fiscalização do Ministério do Trabalho já é punitiva.

Mapear o risco é o primeiro passo. Reduzir o risco é trabalho de gente. É aí que entra o treinamento: liderança que sabe conduzir, equipes que sabem se comunicar e um clima que para de adoecer.

Fator de risco

Comunicação interna

Ruído, retrabalho e conflito viram trilha de comunicação assertiva entre áreas.

Fator de risco

Liderança

Líder que não sabe dar retorno adoece o time. Formamos quem conduz pessoas.

Fator de risco

Assédio e respeito

Cultura de respeito se constrói na linguagem do dia a dia, não só na cartilha.

Fator de risco

Clareza e metas

Expectativa mal comunicada vira pressão. Comunicação clara reduz o peso.

Quero adequar minha empresa

A EducaVerbum não substitui o seu SESMT nem a consultoria de SST. Entregamos a camada de capacitação que torna a gestão do risco psicossocial real, com gente preparada e registro de participação.

Catálogo de treinamentos

Trilhas que mudam como a sua empresa fala, lidera e se relaciona.

Cada trilha é adaptada ao seu setor e ao seu momento. Presencial in company ou online ao vivo, sempre com prática real.

Alinhado à NR-1

Comunicação Assertiva e Clima

A base de tudo. Reduz ruído, conflito e o desgaste silencioso que adoece o time.

Presencial · Online

Alinhado à NR-1

Liderança que Comunica

Líderes que sabem dar retorno, conduzir conversas difíceis e sustentar pessoas.

Presencial · Online

Treinamento de Vendas

Equipes comerciais que se comunicam com clareza, conduzem a conversa e fecham sem empurrar o cliente.

Presencial · Online

Oratória e Apresentação

Falar em público, defender projeto e brilhar em reunião sem travar na hora.

Presencial · Online

Comunicação Escrita Profissional

Emails, relatórios e mensagens que informam sem gerar ruído nem mal-entendido.

Presencial · Online

Atendimento e Relacionamento

A voz da empresa na linha de frente. Como o cliente é tratado vira reputação.

Presencial · Online

Imersões e Palestras sob Demanda

Convenções, kickoffs, SIPAT e semanas internas com conteúdo que fica.

Presencial · Online

Como trabalhamos

Treinamento genérico não muda comportamento. O nosso é desenhado para a sua empresa.

Da escuta inicial ao registro de evolução, cada etapa existe para o conteúdo sair da sala e entrar na rotina.

Diagnóstico

Escutamos lideranças e equipe para entender onde a comunicação trava e onde o clima pesa.

Desenho sob medida

Montamos a trilha com a linguagem, os casos e os exemplos da sua realidade, não de um manual pronto.

Treinamento que acontece

Presencial in company ou online ao vivo, com prática de verdade. Gente que sai treinando, não só ouvindo.

Sustentação e indicadores

Módulos de reforço espaçados, registro de participação e evolução que dão materialidade ao seu PGR.

Quem conduz

Antes do método, a procedência.

São mais de 20 anos de sala de aula formando quem precisava falar com segurança, escrever com clareza e liderar sem ruído. Foram mais de 8 mil profissionais passando pelo método, um a um, com a Flávia na sala.

Hoje, 2,1 milhões de pessoas acompanham o trabalho dela no Instagram, no TikTok e no YouTube, e os maiores palcos do Brasil já receberam suas palestras. É essa mesma professora, com a mesma escuta e o mesmo rigor, que entra na sua empresa.

Quando o time reconhece quem está na frente da sala, a adesão muda de patamar. O treinamento deixa de ser agenda obrigatória e vira o dia mais aguardado do semestre.

“Eu corrijo sem humilhar, mas eu corrijo.”Flávia Lucas

Flávia Lucas com o livro O Poder da Sua Voz

Por que a EducaVerbum

O que separa um treinamento que marca de mais uma palestra esquecível.

Conteúdo nascido na sala

Vinte anos de prática formando comunicadores reais, não teoria reciclada de slide motivacional.

Conduzido por quem forma

Flávia Lucas no centro da metodologia, porque quem conduz a sala define o quanto o time absorve. Mais de 8 mil profissionais já passaram pelo método.

Linguagem que honra a equipe

Sem clima de palco e gritaria. Cuidado com a dignidade de cada pessoa que está na sala.

Sustentação, porque evento único evapora

Módulos de reforço espaçados depois do treinamento, porque comportamento muda com repetição e prática, não com um dia de inspiração.

Quem está por trás

Uma sociedade entre quem ensina e quem constrói.

A EducaVerbum é de Flávia Lucas e Mateus Santoro. Ela conduz a sala. Ele faz o negócio rodar e acompanha os times comerciais. Os dois cuidam para que o treinamento chegue à sua empresa do jeito certo.

Conduz os treinamentos

Flávia Lucas

Especialista em comunicação e oratória. Em mais de duas décadas, formou profissionais que precisavam falar com mais segurança, liderar com mais clareza e se relacionar sem ruído. É ela quem está na sala, com a escuta e o cuidado que viraram a marca do trabalho.

+20anos de experiência

+8 milprofissionais formados

2,1 miacompanham nas redes

Toca o negócio

Mateus Santoro

Responsável pela estratégia, pela operação e pelo crescimento da EducaVerbum. Cuida da estrutura comercial e da relação com as empresas, e conduz pessoalmente os treinamentos de vendas, como o que gerou crescimento de 40% em 30 dias na Espaço Laser.

+40%crescimento em 30 dias · Espaço Laser

Negócioestratégia e operação

Resultados em vídeo

Líderes que passaram pelo método, contando com a própria voz.

Empresários, CEOs, diretores e profissionais que lideram. Aperte o play e ouça o antes e o depois de quem viveu.

“Já temos uma previsibilidade de crescer próximo dos 35% no total.”

Jonas VianaEmpresário de tecnologia

“Tem a Cláudia e tem a Cláudia. Antes e depois.”

Cláudia VazCEO de joalheria

“Eu era repetitiva, esse ‘né’ que entra como uma confirmação.”

Márcia VianaDiretora pedagógica · escola de 1.200 alunos

“Hoje eu não tenho mais esse medo.”

Jonathan SilvaPalestrante · treina lideranças

“Eu deixei de aceitar propostas interessantíssimas por causa desse medo.”

AmandaMédica cardiologista

“Eu comecei a negar a oportunidade de falar.”

Ana AméliaMédica oncologista

“Eu tenho medo de falar, eu tenho medo de me expor.”

Elaine KalilPaisagista e empresária

Quem já treinou com a gente

O retorno de quem viveu uma trilha por dentro.

De seguradora multinacional a universidade, de rede de clínicas a agência de comunicação.

+40%

“Nós tivemos um crescimento de 40% em 30 dias.”

Espaço LaserTreinamento comercial conduzido por Mateus Santoro

“

Faz tempo que a gente não tem uma palestra tão leve e tão rica de aprendizado. Só recebi elogios nos bastidores, a galera pedindo mais. Tenho certeza de que vamos conseguir muitos trabalhos juntos.

Estênio Glauber dos SantosZurich Brasil

“

Que alegria receber você na PUC Betim, sempre tão dinâmica, competente e cativante. O conteúdo do evento ‘Redação Nota Mil’ foi extremamente bem explicado e organizado, e recebemos inúmeros comentários positivos de quem esteve presente.

Profa. Dra. Cláudia VenturiniPró-reitora Adjunta · PUC Minas Betim

“

Flávia, eles amaram e elogiaram muito a sua dinâmica de aula. Só temos a agradecer e já estamos ansiosos pelas próximas.

Ana RibeiroClipei Comunicação Integrada

Vamos conversar

Conte sobre a sua empresa. Desenhamos a proposta.

Sem catálogo engessado e sem preço de prateleira. A gente entende o seu momento e monta uma trilha que faz sentido para o seu time.

Resposta em até 2 dias úteis

Proposta sob medida, sem compromisso

Presencial in company ou online ao vivo

Trilhas que apoiam a adequação à NR-1

A primeira análise do seu cenário não custa nada

E se treinamento não for a solução pro seu caso, a gente diz

Agenda limitada: a Flávia conduz pessoalmente cada turma, por isso abrimos poucas agendas in-company por semestre. Empresas em fase de orçamento garantem prioridade de datas.

Prefere agilizar? Preencha o formulário de primeiro contato e chegue à primeira reunião com a trilha pré-desenhada.

Nome

Empresa

Cargo

Nº de colaboradores

Email corporativo

Interesse principal

Conte um pouco sobre o desafio

Seus dados ficam só com a EducaVerbum. Nada de spam.

Perguntas frequentes

O que as empresas costumam perguntar.

A EducaVerbum resolve a NR-1 da minha empresa?

A gente entrega a parte de capacitação. Os fatores de risco psicossocial da NR-1 (comunicação, liderança, assédio, clima) precisam de gente preparada para serem reduzidos de verdade. Isso é treinamento. A documentação formal do PGR e a avaliação técnica de SST seguem com o seu SESMT ou consultoria de segurança do trabalho. Nós somos a camada que faz o risco diminuir na prática.

Quanto custa um treinamento in-company com a Flávia?

Não trabalhamos com preço de prateleira, porque não vendemos curso de prateleira. Cada projeto é desenhado sob medida, com diagnóstico, trilha própria, sustentação e medição, e a Flávia conduz pessoalmente cada turma. Para dar uma referência do mercado: colocar 50 profissionais num curso aberto de referência em São Paulo passa de R$ 200 mil só em inscrições, antes de passagens e diárias. Um projeto in-company é um investimento sério de desenvolvimento de gente, e é assim que as empresas que nos contratam o tratam. Na primeira conversa, sem compromisso, apresentamos a faixa exata para o seu cenário. Sendo transparente: se a sua empresa procura a opção mais barata do mercado, provavelmente não somos a escolha certa. Se procura a que o time vai lembrar e aplicar, a conversa vale meia hora.

Quem está por trás da EducaVerbum?

A EducaVerbum é de Flávia Lucas e Mateus Santoro. A Flávia é especialista em comunicação e oratória e conduz os treinamentos, com mais de 20 anos formando profissionais. O Mateus cuida da estratégia, da operação e da relação com as empresas, e conduz os treinamentos comerciais. Você fala com gente que faz, não com um intermediário.

Vocês fazem treinamento de vendas?

Fazemos. A trilha de vendas trabalha a comunicação comercial do time: como conduzir uma conversa, entender o cliente, apresentar com clareza e fechar sem empurrar. Foi essa trilha que gerou crescimento de 40% em 30 dias na Espaço Laser. Presencial in company ou online ao vivo.

É presencial ou online?

Os dois. Fazemos treinamento presencial dentro da sua empresa (in company) e também online ao vivo, com a mesma prática e proximidade. Muitas empresas combinam os dois: um evento presencial e módulos on-line de sustentação, porque o reforço espaçado é o que faz o conteúdo virar hábito.

Quantas pessoas por turma?

Trabalhamos com turmas que permitam prática real, então o número depende do formato e do objetivo. Da liderança em grupo menor até equipes inteiras em formato de imersão ou palestra. A gente define isso juntos no desenho da proposta.

Quanto tempo dura um treinamento?

Varia conforme a trilha. Pode ser uma palestra de algumas horas, uma imersão de um dia ou um programa em encontros ao longo de semanas, com módulos de sustentação depois do presencial. O formato segue o objetivo, não o contrário.

Vocês atendem empresas de qualquer cidade?

Sim. O formato online ao vivo atende qualquer lugar do Brasil. Para o presencial in company, avaliamos a logística no momento da proposta.

Como funciona depois que eu solicito a proposta?

Você preenche o formulário, a gente responde em até 2 dias úteis e marca uma conversa rápida para entender o seu cenário. A partir daí montamos a proposta sob medida. Sem compromisso e sem pressão.